无锡网络营销培训如何推广公司网站

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专注电脑培训17年
地址：江苏省无锡市北塘区兴源北路401号一期五楼
网址：http://www.wxo***
一．课程内容
1.PhotoShop应用技能 广告图片字体的选择和排放及对效果的影响，色彩构成原理；用色彩表达冷暖、活跃、华丽、亲切、稳重等；PS的颜色模式切换、色板的使用，颜色的填充，渐变的使用等；曲线、度、自然度、饱和度命令、黑白、色调等命令的使用；案例：广告图和各类色彩构图的作品赏析，风景照调色等；PS的图像操作、图层操作；图像的编辑和修复：选区的使用和操作；PS的画笔、钢笔工具使用；PS的文字排版 案例：调整人物的姿态、修复破损、红眼、眼袋、水渍等，图片的快速美化、发光字、文字制作；利用滤镜制作各类；蒙版和通道的使用详解；复杂图片的抠图、GIF动态图制作；案例：拼图、插画、自传、铅笔画、钢笔画、照片抠图、合成图像等；
2.DW PC网页制作 网页设计基本流程和工作内容；WEB页和移动页面的设计规范，网页的风格和色彩；网页的基本结构、元素构成（文本、多媒体元素）、标签的组合；案例：各类风格的商业网站赏析、页排版、广告业排版；表格基本结构的搭建；表格的修饰：宽、高、位置、颜色、背景，行列合并、结构修改、线合并等；案例：各类报名表的制作、简历表的制作、房产活动页面制作、游戏页面制作、登陆页面、留言页面制作；常见的DIV布局案例，DIV的浮动和定 位；CSS的选择器及属性详解：文字、文本、背景、定 位、布局、边框、补丁和补白、浮动等详解；CSS：导航等各类CSS；案例：学校网页、政府网页、商业网页、电商网页的DIV+CSS布局；
3.HTML5+CSS3移动页面制作 HTML5移动端页面设计的基本流程、设计原理、设备支持；HTML5新增元素、文档结构、多媒体支持讲解；案例：利用H5的标签制作手机端餐饮类页面；CSS3新增属性详解：文本、背景、边框、动画等详解；CSS3的网页布局原则和实战练习；案例：CSS3各类案例，移动商业成品站制作；
4.实战建立个人站点 常见网站的分类：企业站、电商站、博客、论坛、社交站等；网站选型讲解，PC和移动站的差别及建站流程； 同类网站调研及优势分析，采用开源程序搭建自己的网站；网站的备份和还原：客服及统计工具安装；案例：根据自己的行业、兴趣点完成网站选型，同类网站的调研，搭建自己的网站； IDC服务商的选择、域名和服务器的选购及注意要点；域名的备案流程、解析等；服务器开通和日常管理；网站在远程服务器的部署详解；网站的日常管理和数据统计；案例：根据自己的需要购买域名和虚拟主机，远程部署自己的网站；
5.SEO搜索引擎优化技术 SEO的工作原理详解；网站SEO概况评估，根据目前网站的数据合理选取关键词；关键词如何分级，如何数据化估算SEO的难度； SEO在网站首页、栏目页、内容页的部署；内容优化：原创文章与伪原创文章； 网站的外链和内链建设，站长工具、百度统计等工具的使用；移动站SEO的优化要素；SEO的工作计划安排、策略分析、数据分析等，提升SEO ROI的要素； 案例：选取适合自己网站的关键词，针对性的制作SEO方案，并实施方案，根据SEO效果和数据，优化方案；
6.SEM搜索引擎营销（百度竞价推广） SEM搜索推广流程分析，关键节点分析；推广方案制作流程详解；根据预算选取适合自己目前账户级别的关键词；创意的撰写和竞价广告的投放；账户消耗计算方式、数据分析，优化账户提升账户质量度，减少无效消费、降低恶意点击消费；网盟推广、百度知道推广等各类推广方式讲解；优化推广流程，提升SEM ROI；案例：建立自己的推广账户，制作推广方案，制作推广流程并根据投放结果优化；
7.网络整合营销 企业网络推广目标定 位，如何选择适合自己企业推广目标的推广方式；各类推广的流程设计及ROI的计算方式；直通车的推广和优化：学习如何配合付费广告引进高质量的流量，精准定 位买家人群，帮助店铺迅速发展； 综合搜索推广（付费、免费流量）、微博推广、微信推广、EDM（邮件）推广、论坛营销、IM（Q Q）推广等各类推广方式详解（付费和免费）网络舆情监测及数据分析；案例：针对本课程的每种推广方式，学员设计推广方案，实施推广并根据效果重新优化流程，学会推广后的数据分析；
8.淘宝开店 店铺开通；商品发布、淘宝助理、网店日常运营管理、网店工具的运用；网店内部营销工具使用、网店内部推广淘宝直通车、淘宝客、网店活动报名、网店外部推广；淘宝运营 ------ 从开店到站内推广全流程

2、课程安排
全日脱产班：周一至周五上课；
业余周末班：周六周日2天上课；周六一天上课；周日一天上课。
晚班：周一、周三、周五晚上上课；周二、周四、周六晚上上课。

3、培训证书
培训证书：工业和信息化部颁发《国家信息化计算机教育认证证书》；《国家信息化计算机教育认证证书》是由工业和信息化部电子人才交流中心推出的计算机人才评定体系。各单位可作为专业技术人员职业能力考核、岗位聘用、任职、定级和晋升职位的重要依据。