无锡北大青鸟java培训网络安全工程师

学生：“挤进“大学并非一劳永逸 成才路上的迷茫
　　高考失利后的姚国良选择了到一所民办大学继续求学，学习高尔夫专业，虽然名字听起来很有诱惑力和给人品味高贵的感觉，但是与高昂的学费相对的却是空泛的教学，松散的学习环境，更看不到未来的就业前景，这让姚国良痛下决心决定告别这里。
　　在他人的建议下，姚国良来到无锡北大青鸟APTECH报名参加培训，从而实现了成为IT白领的人生理想。而像姚国良这样走进大学门槛又主动选择放弃的并非个例。第三方教育机构麦可思公司发布的调查显示，约六成新生不满高校入学教育，国内每年约50万名大学生退学。他们曾迈进大学校门，却在梦想落空后背起行囊再次出发，寻找自己的方向。
　　而对顺利完成大学学业的人来说，在大四毕业之际同样面临着迷茫，因为缺少工作经验，很多大学生被迫放弃了自己苦读四年的专业，在现实压力下选择了销售、保险等一些更容易“入行“的工作机会。


用人企业：学历只是敲门砖 技能经验是关键
　　出于成本的考虑，当前除少部分有实力有能力进行大规模员工培训和人才储备的大企业之外，更多企业在招聘时还是以工作经验为首要要求，大学应届毕业生在求职市场面对“没工作经验，更没机会获取工作经验”的尴尬，工作经验成了横在他们求职路上简直难以跨越的“门槛”。
　　很多企业的HR表示，单纯凭学历来选拔人才的传统标准在实际工作中早已无法执行，他们更看重兼具技能和学历的人才。刚刚走出校门的学生所学到的理论知识与企业工作应用存在着较大距离，缺乏实际工作经验和技能，必须经过内部岗位培训才能达到岗位需求，这在无形中就大大增加了企业运营的时间成本和资金成本。他们更需要的是能掌握一技之长、可以拿来就用的人。
　　而当前的大学仍以培养和造就创造性人才、科研型人才为主，教育内容相对来说偏重理论化教育，重在培养研究型人才，对从事实际操作的高学历技术人才的培养严重不足。而事实上社会需要的是大批量的具备实际动手能力的实用型人才。在这种环境下培养的应届大学毕业生，将很难迅速适应企业的环境，也就很难受到招聘企业方的青睐。

北大青鸟APTECH以就业为导向，更加注重学生的动手操作能力的培养，每学期都有项目实战、毕业设计，一方面大大提高了学生的学习兴趣，同时也让学员在课堂当中便能积累实际的项目经验;同时，还专门开设了职业素质培养与沟通课程，提出“准职业人”的培养标准，全方面提高学员的综合素质。从而实现学习与就业的无缝对接，使学员在职业发展道路上快人一步。