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学历：
（1）自考：南京大学——人力资源管理、公共关系
人力资源管理：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、现代管理学、管理系统中计算机应用（含实践）、劳动关系学、薪酬管理、人员素质测评理论与方法
学位课：招聘管理、绩效管理、工作分析、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、英语（2）

公共关系：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、人际关系学、公共关系口才、现代谈判学、公共关系案例、市场调查、危机传播管理
学位课：工作分析、招聘管理学、绩效管理、职业生涯规划、人力资源开发英语（2）

考试时间：1月、4月、7月、10月，其中4月、10月为初次入学，1月7月为增考。
学费：4000元。包括教材、报名费、复习资料等，增考报名考试费用100元/门，学生自己承担。
课程考试合格者（所有课程都是60分为及格），考后一个月从自考办取得单科合格证书。
学位授予条件：1.符合毕业要求，即各门课程考试及格；2.英语二考试成绩70分以上；3. 工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上，即学位课程平均70分以上；4.论文成绩良好以上
报名资料：身份证复印件1份、2寸照片3张、填写报名表、学历证书复印件1份
获得有关证书者可免考如下相应课程
　　1、考生取得国家英语等级考试的PETS—3级笔试合格成绩可免考英语（二）；取得大学英语四级成绩在个别省市也可以免考英语（一）或英语（二）。
　　2、取得PETS—2级以上笔试合格成绩可免考英语（一）。有关专业课的免考按各专业考试计划规定执行。
　　3、获得全国计算机等级考试一级（含一级B）及以上证书者，或获得全国NIT《计算机操作基础（WINDOSW95）》模块及其他任一模块者（共两个模块），可免考非计算机类专业的本、专科（段）中的“计算机应用基础”课程。
　　4、获得全国计算机等级考试二级以上证书者，或获得全国NIT 《管理系统中信息技术的应用》模块证书者可免考非计算机类专业的“管理系统中计算机应用”等课程。
　　5、获得全国NIT 《计算机操作基础win-dows95）》和《文字处理（word97）》两个模块证书者可免考计算机信息管理专业（专科段）的“计算机应用技术”课程。
　　6、经劳动行政部门考核获得中级及以上职业资格证书者，可免考农村自考实验区中相应专业的综合实践技术能考核。
　　7、2005年下半年起大学英语四级六级成绩不再免考自考本科《英语二》课程。