自学全国考试网%%自考%南京大学人力资源专业*送课

自学全国考试网%%自考%南京大学人力资源专业*送课主考院校：南京大学
一、专业介绍
专业热门，毕业国家统一颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。英语（二）课程和其它五门学位课程平均成绩达到70分（含70分）以上者可向主考学校申请学士学位，经主考学校学位委员会评审通过后，由主考学校发给学士学位证书。毕业后成为能在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才毕业后成为能在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导等工作的专门人才。
考试时间:
1月、4月、7月、10月,其中4月、10月为初次入学,1月7月为增考。学位授予条件:1.符合毕业要求,即各门课程考试及格;2.英语二考试成绩70分以上;3. 工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上,即学位课程平均70分以上;4.论文成绩良好以上
03. 专业特点 招生对象
专业特点：《人力资源管理》专业不考高等数学、英语，比其它专业的课程设置更容易通过。
招生对象：1、具有国民教育系列专科毕业证书或专科即将毕业的在读生，均可报名参加学习，国家承认学历。特别适合各类在读大专生参加学习。 2、具有初、高中以上学历，欲尽快取得正规本科学历的在职人员，均可采取‘专本同读’模式学习（注：毕业颁发双证，即：成人专科毕业证书+自考本科毕业证书）。
课程计划 课时安排
课程计划：详见教学计划表
课时安排：每门课程学习课时28—32课时，特别课程，另有增加，以当年教学计划为准。
培训师资 管理团队
培训师资：全部为长期从事自考助学专业教学的资深教师和主考院校的专家授课、复习，把握考试精准。
管理团队：有一批长期从事教育工作的老校长、老专家为管理团队，全心全意为学员服务。
教学形式 学制安排
教学形式：免试入学，采用万悦自考助学三步法教学模式，发挥师资优势，利用双休日精心组织面授教学，突破常规教学辅导效果，并建立完整学籍管理制度，狠抓出勤率、巩固率、合格率。学科考试前，提供针对性很强的精准押题串讲。