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近期关于“企业不录用纹身员工”的社会事件登上热搜，同时引发不小的争议，甚至这家企业的老板还被一些网友网爆了。此时不禁要问了，不录用纹身员工有错吗？
据相关数据统计，14亿人口有1.4亿有纹身的人。国内纹身市场人群在18岁-30岁，这部分人群每10个人就有1个人有纹身，纹身人数是占10%，按照中国18-30的人数大约占总人口的14.5%，大概是2.5亿人。那按纹身的人数比例算是两千五百万人。这是一个具有商业潜力的行业。而通过某平台检索无锡地区的纹身商铺，搜索关键词“刺青纹身店”显示546条结果，搜索“纹身店”的结果显示超七千条，而筛选“经营中”的刺青店铺显示结果近百条。
在无锡这座城市，有近百家纹身店是一直处于经营中的。其中一家纹身店纹身一次的价格能够达到1628元。可以说近百家纹身店为130万市民提供纹身服务，zui大能够达到21亿元的商业价值。从数据来看纹身市场的确火爆，但是社会上对于纹身仍然有一些不同的看法。很多人都说，纹身属于个人爱好，是自己的自由，不需要他人指手画脚。话是这么说没错，那么企业不录用纹身员工也可以说是企业的自由，也不需要别人指手画脚，这么说你是否认同呢。
众所周知，很多企业对于员工录用方面都有一条要求，那就是有纹身的不录用。论其原因大底上是避免在企业范围内形成不良风气，造成不好的影响。这也是父母一直告诫我们的。用当事人的话说，纹身就等于让自己的前程道路越走越窄，社会上不少职业对文身都是持拒绝态度的。这不是一种歧视，而是拒绝不良社会风气。有网友发起调研投票，1.5万人参与。其中45%的人认为企业拒绝录用纹身员工没问题。有10%的人认为这是就业歧视，还有人认为老板观念太刻板。也许是时代不同了，以前人们选择纹身一方面是因为爱好喜欢；另一方面则时刻因为纹身之后可以有一些社会的个性在里面。但如今的年纪为什么选择纹身呢？有人说，因为爱，爱得刻骨铭心，要纹身；因为喜欢明星，崇拜明星，明星有纹身自己便要纹身；还有人说，这是年轻人的潮流趋势。
