无锡博海企业服务外包有限公司针对部分低端辅助性、临时性岗位,或者流动性大不易管理的岗位,企业可通过此种服务实现外包,从而简化人事管理、降低劳动风险。
适合企业:有保洁、保安、司机、物业、勤杂工、操作工以及店员、销售、客服等岗位的企事业单位。
博海外包公司是一家综合性业务外包机构,公司已获得多个行业主管部门颁发的经营许可,目前主要从事生产作业外包、增值电信业务、保洁服务、安保服务、搬运仓储外包及岗位外包业务。
自成立以来,无锡博海外包力求以标准化、个性化的外包解决方案为广大合作企业降低用工成本,使客户的各项管理更加便捷;有效转移企业用工风险;减少用工中可能出现的劳动争议、纠纷;避免劳务流失。
无锡博海外包致力于成为中国领先的外包服务机构,公司本着诚实守信的原则,坚持以人为本,通过科学精细化的管理为客户提供优质的服务、为员工提供发展的平台、为企业自身创造品牌价值!
江苏省无锡博海外包服务有限公司业务介绍:
1、生产作业外包:生产型企业工段外包、包装工作外包。
2、增值电信业务:电信营业厅业务外包、呼叫中心整体外包。
3、保洁服务:商场、物业小区、工业园区、车间等区域保洁服务。
4、安保服务:商场、物业小区、工业园区等区域安全保卫服务。
5、搬运仓储外包:搬运工作整体外包。
6、岗位外包:结合企业需求,提供定制化岗位外包业务。
无锡新区女质检员班车接送 加班少长白班岗位包吃
区域:
无锡 > 新区
信息来源:企业
企业名称:无锡博海企业管理服务有限公司
企业地址:无锡新区坊前新东坊商业街19号214
职位类别:生产工人
职位名称:普工
招聘人数:200 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:无锡博海企业管理服务外包有限公司------无锡新区女质检员班车接送 加班少长白班岗位包吃住
1、工作内容:主要从事产品的质量检验工作;
2、工作时间:公司实行标准工时制(五天八小时),加班工资按照劳动法规定计算支付:平时加班1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日加班3倍,平均每月休息2-4天;
3、工资待遇:底薪1780元,综合工资3800-5000元
4、晋升空间:
依据公司及个人发展,为员工提供培训,员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据;
公司培训部每月会进行培训需求调查,根据工作和员工需要安排各种培训课程;
我们为员工设计了丰富的职业发展通道;
技术类:技术工—技师—资深技师…;每季度进行一次评选;
管理类:储备干部—多技能工—工段经理—资深经理…;每季度进行一次评选;
不定期在车间组织各种内聘,储备干部在一线从事基层操作3个月后即可竞聘;
5、如何转正:试用期过后考核合格即可转正。
6、每月津贴:产线员工奖金(150-300元)另计。产线员工晋升至技术类或管理员工后,可享受200—600元技术津贴。
什么要求:
1、年龄要求:16周岁以上,35周岁以下(以二代身份证原件为准);
2、学历要求:中专以上学历;
3、视力要求:矫正视力1.0以上;
4、健康要求:体检合格,要求至少在县级以上公立医院体检;
5、其他要求:四肢健全、无精神病史、身体无烟疤纹身、无奇装异服、头发整洁且男生无染色或过长。
吃住情况:
1、伙食情况:公司内设有员工食堂、小吃店,菜品丰富,公司发放餐补10元/天;
2、宿舍情况:公司为员工免费提供空调住宿,水电费需要均,宿舍区内设有浴室,洗衣房,开水房,24小时免费供应冷热水。
无锡博海企业服务外包有限公司----无锡新区操作工短期输送--无锡短期搬运工--无锡营业员输送--无锡仓库理货员----短期零时工叉车工电工电焊配送-----无锡厨师面点师西点师输送人才中心-----无锡清洁工零时工---无锡行政管理文员输送人才--无锡新区电工电焊技术工招工-------无锡新区坊前新东坊商业街19号214
联 系 人:姚先生
电 话:0510---88275500
地 址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼214
联 系 人:王小姐 陈小姐 何先生 杨主管
公 交 车:21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米)712、116、129、69、19路到坊育路下车。
信息来源:企业
企业名称:无锡博海企业管理服务有限公司
企业地址:无锡新区坊前新东坊商业街19号214
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每月工资:4000-5000元
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1、工作内容:主要从事产品的质量检验工作;
2、工作时间:公司实行标准工时制(五天八小时),加班工资按照劳动法规定计算支付:平时加班1.5倍,周末加班2倍,国家法定节假日加班3倍,平均每月休息2-4天;
3、工资待遇:底薪1780元,综合工资3800-5000元
4、晋升空间:
依据公司及个人发展,为员工提供培训,员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据;
公司培训部每月会进行培训需求调查,根据工作和员工需要安排各种培训课程;
我们为员工设计了丰富的职业发展通道;
技术类:技术工—技师—资深技师…;每季度进行一次评选;
管理类:储备干部—多技能工—工段经理—资深经理…;每季度进行一次评选;
不定期在车间组织各种内聘,储备干部在一线从事基层操作3个月后即可竞聘;
5、如何转正:试用期过后考核合格即可转正。
6、每月津贴:产线员工奖金(150-300元)另计。产线员工晋升至技术类或管理员工后,可享受200—600元技术津贴。
什么要求:
1、年龄要求:16周岁以上,35周岁以下(以二代身份证原件为准);
2、学历要求:中专以上学历;
3、视力要求:矫正视力1.0以上;
4、健康要求:体检合格,要求至少在县级以上公立医院体检;
5、其他要求:四肢健全、无精神病史、身体无烟疤纹身、无奇装异服、头发整洁且男生无染色或过长。
吃住情况:
1、伙食情况:公司内设有员工食堂、小吃店,菜品丰富,公司发放餐补10元/天;
2、宿舍情况:公司为员工免费提供空调住宿,水电费需要均,宿舍区内设有浴室,洗衣房,开水房,24小时免费供应冷热水。
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电 话:0510---88275500
地 址:无锡市新区坊前新东坊商业街19号-2楼214
联 系 人:王小姐 陈小姐 何先生 杨主管
公 交 车:21、41、65、76、160、45、777路到坊育路下车(新区坊前交通行政管理和国土资源所往前200米)712、116、129、69、19路到坊育路下车。
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