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火热的金九银十的求职季已经接近尾声，准备求职或者跳槽的你，拿到了想要的offer了么?还是虽然投出去了无数简历，但结果是石沉大海，获得的面试机会屈指可数呢?这时候，你可能开始怀疑自己的能力，其实有时候问题可能出在你的简历上!那么，如何才能提升简历的通过率，获得更多offer呢?今天无锡人才招聘网站我们就给大家分享一下，提升简历通过率的5大技巧。https://www.chu***/article/index.php?c=show&id=42
1、 明确你的求职意向。很多应届生的简历上没有求职意向，他们天真的认为HR会认真看每一份简历，然后去判断求职者适合哪个岗位，但根据相关研究报告表明，HR平均看一份简历的时间只有10秒钟，10秒钟也就意味着HR是“扫描”你的简历，而不是研究你的简历!只有围绕求职意向展开简历的内容，才能快速帮助HR获取他想要的信息，从而获得面试机会。
2、 写清楚你的经历内容。经历内容的描述是HR判断你是否具备相关能力的主要依据，它是经历的通常简历中经历内容的描述能占到一份简历的50%。那么什么样的简历内容才是HR希望看到的呢?按照“做什么-怎么做-结果如何”的逻辑，写清楚你的能力。
3、 写一个能抓住HR眼球的自我评价。很多负分的自我评价，通常写的都是主观的个人看法，只顾着介绍自己，却忽略了HR想看的是什么。一个好的自我评价，要用简短的语言，对自己的职业生涯/工作能力进行一个总结，帮助HR快速了解你的核心能力和竞争力，通常还会有案例的支持，而这些案例和工作内容也是和相呼应的，增加自我评价的说服力。
4、 找到好的简历模板，提高你的简历“颜值”。由于大部分求职者的办公软件使用能力一般，所以找简历模板都是直接百度，到现在还有很多人在使用表格简历模板，简直low到爆!那么什么样的简历模板才是合适的呢?答案是“版面整洁，简单明了”。
5、 细节很重要!!!简历的细节有很多，比如简历的命名，不少求职者就很随意，比如写“简历”、“个人简历”、“XXX的简历”等，HR不打开都不知道你是应聘什么岗位的，所以建议简历的命名可以按照以下2种格式： a) 职场人士：应聘XXX岗位-XX年工作经验-姓名 b) 应届生(含找实习)：应聘XXX岗位-学校名称-姓名这样看起来是不是专业很多?同时，写完简历一定要注意检查，千万别有错别字!自己的简历都有错别字，以后还能放心交给你什么工作呢?
看完无锡人才招聘网站分享的提升简历通过率的5大技巧，有没有躺枪的感觉?如果有，马上动手修改简历吧，更多关于简历填写，招聘公司信息初试人才也给你准备好了，快来找找你心怡的公司和岗位吧!
