燕教授代餐粉加盟燕教授代餐粉价格燕教授执行董事亚凤

大家好，我是燕教授减脂营养师亚凤，本来就小基数的我（167cm，57kg）用燕教授一个月瘦了十斤（目前51kg），自我体验感觉下来觉着不错，目前也在帮助身边更多的人群瘦下来！不管你是什么样的肥胖，不管你曾经走过多少肥胖的弯路，那么从现在起，相信我，我一定是你路上的后一站，也是终点站。很多人都好奇我和燕教授的不解之缘。以为我就是随便就找个品牌就做了一下，其实我不是随便找个品牌就去做的人,。其实我就是奔着燕教授这个品牌去做的。我经过我自己以及家人的多次亲身体验，而终选择的燕教授，那我为什么会选择燕教授呢，像没有给大家分析一下

运动心态一定要好，不要为了而运动，运动不一定，想依靠运动很容易打击自信心，为了健康而运动吧，多尝试各种运动，慢慢体会运动给身体带来的变化，学会享受运动，给自己带来的快乐比运动更加重要，从来不运动的人，一开始不建议疯狂运动，比如说每天跑步公里，一般人很快就会放弃。不要总以为自己那是1%智力的人

从小的改变做起，比如说早起少走一些，路少。先做一些让自己享受的运动，早上可以空腹运动，注意防止低血糖，睡前三个小时不建议剧烈运动，可能因为肾上腺素分泌过多导致难以入睡，会导致效果大打折扣。爱运动的人做朋友更容易养成运动的习惯，不介意孤身一人运动。不要害怕别人知道你每天运动还不瘦，自己的变化自己清楚，瘦不瘦不是重要的，精神状态重要

现在。在众多的。消费产品中，很多消费者终于有了一款可以放心购买的品牌燕教授，燕教授推出的代餐粉采用了目前风靡国际的代餐辅助方法，具有营养均衡，效果显著，使用方便等特点。为了做好健康产品。从2011年起，燕教授的品牌创始人李苏桐携团队建立了专业的生物实验室，诚邀医学学会会员，上海中医药大学副教授，医学世家高级营养师刘智杨教授进行研究，受植物营养提取实验，已获得补充身体营养，同时纤体塑身的极佳配方，经过无数次失败，历经一年多的反复打磨，终于研制出轻体的膳食纤维综合营养品

燕教授的代餐里面的天然果粒是看得见的魔域，奇亚籽，燕麦等膳食纤维，轻松养成易瘦体质，安全科学，配方优质，绿色食材，平衡营养膳食，平衡营养。均衡PG配比

燕教授是以养为主，从调入手平衡不仅是中医养生的整体观念，也是见西方现代医学及营养学的基础，大多数肥胖是热量和营养素代谢失衡的结果，重建健康的代谢平衡，人体PH值平衡是解决肥胖及其健康问题的良好途径，叶教授专为亚洲体质设计的代餐，主要为调整人体的代谢平衡，达到对人体体质的调整，结合现代营养学理论，秉承中国食物适合中国胃的观点，研发和推广专业代餐产品低碳的法，乳清蛋白与大豆蛋白相结合，保证吸收率同时持续饱腹感，减脂不减。限制精制碳水化合物摄入，改变身体能量代谢模式

燕教授具有科学减脂效果，干预减重及血脂，改善效果更明显，维持体重效果更优先，适宜的人群是一久坐办公室等场所，缺乏锻炼，经常熬夜，容易水肿体质的人群，对自身要求高，注重生活品质的女性年轻心态，追求健康身形，健康生活的女性
今年实现新增就业120万人以上，开展补贴性技能培训不少于120万人次，城乡居民基础养老金低标准提高到每人每月不低于160元……在1月3日召开的全省人社工作会议暨人社系统先进表彰大会上，省人力资源和社会保障厅厅长戴元湖给江苏城乡居民透露了今年一系列民生利好。

计划新增就业120万人

就业是民生之本。我省坚持把“稳就业”作为重大政治任务和头等大事。去年全省城镇新增就业148.32万人，位居全国前列。城镇登记失业率、调查失业率分别控制在3.03%和4.5%左右，继续处于较低水平。高校毕业生总体就业率达95.9%，全年扶持城乡劳动者成功创业31.6万人，带动就业127.65万人。

戴元湖说，今年我省计划新增就业120万人，将扎实推动就业优先政策落地，为支持灵活就业等新就业形态提供更多政策支持，促进劳动者多渠道就业创业。回应困难企业、小微企业、龙头企业关切，加大稳岗返还政策实施力度，扩大政策受益面。持续推进就业启航、创业引领、青年见习、基层成长等计划，为高校毕业生提供精准就业服务。建立就业困难人员常住地服务制度和动态管理退出机制，大力开发公益性岗位，加强对长期失业人员的政策扶持，统筹做好去产能职工和退役军人等就业帮扶。

深入开展职业技能提升行动，全面推行企业新型学徒制，围绕先进制造业集群开展新产业、新职业、新技能培训，全年开展补贴性技能培训不少于120万人次。

提高退休人员养老金

社会保障关系千家万户的安危冷暖。戴元湖说，去年全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到5730万人、1785万人、2010万人，保持参保人数稳中有增、基金收支总体平衡的良好态势。下调企业职工养老保险费率，继续阶段性降低失业、工伤保险费率，预计全年降费近400亿元，有效助力企业降成本、增活力。

我省将社保扶贫融入脱贫攻坚大局，创新推出“三个100%”，即对建档立卡未标注脱贫的低收入人口、 低保对象、 特困人员等困难群体，确保100%登记参保， 各地财政100%为其全部不低于省定低标准城乡居民养老保险费，100%享受城乡居民基本养老保险待遇。全年共为70多万低收入人口养老保险费约1.61亿元。

新的一年，我省将加快构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度可持续的多层次社会保障体系。研究制定失业保险基金省级调剂金分配办法、工伤保险基金省级统筹调配政策和标准，推进工伤保险参保对象、政策标准、享受待遇全省统一。继续推进参保扩面，着力解决职工和居民不能参保、不便参保、无力参保等问题，努力实现法定人员参保全覆盖。

继续统筹调整企业和机关事业单位退休人员养老金，实现基本养老金合理增长。将城乡居民养老保险基础养老金省定低标准从目前的每人每月148元提高到不低于160元。全面推进职业年金待遇发放，提升职业年金投资收益率；扩大企业年金覆盖面，促进个人储蓄性养老保险和商业养老保险发展。

组建统一的人才服务平台

去年全省新增专业技术人才、高技能人才分别达到55万人和21.9万人，总量分别达到825万人和414.8万人，均位居全国前列。累计引进留学回国人员超过14万人，博士后超过2万人。全面推行企业新型学徒制，全年政府补贴培训215万人次，有效缓解就业结构性矛盾。建立高级职称评审工作事中事后监管机制，人才评价“指挥棒”作用进一步彰显。

新的一年，我省将进一步深化人才人事制度改革，制定专业技术人才继续教育学分管理办法，全年培训不少于100万人次，组织开展职业（工种）高技能人才岗位技能提升培训。助力乡村振兴，建设一批省级乡土人才大师示范工作室和乡土人才传承示范基地，多措并举培养造就更多乡土人才。

研究制定基层事业单位岗位定向设置、定向评价、定向使用政策，着力破解基层在引才、育才、用才等方面的难题。依托江苏人才信息港建立全省统一的人才公共服务平台，加强人才大数据分析应用，提高市场监测预测科学化水平，引导人才合理有序流动。（黄红芳）

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