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八大哪个有用？
关于建筑是八大员现在哪个有用不好说，但是有一些建议给大家：
1、如果你在建筑工地想往上边当领导职位努力的，可以考施工员；将来努力方向是项目经理或包工头，这需要社交能力强，你可以从现在开始锻炼社交能力；
2、想靠努力工作有发展的，可以考技术员或预算员；努力方向是技术负责人、工程师或造价师，这需要爱学习的，肯吃苦的，不需要特别强的社交能力；
3、想在实际工作中就能捞好处的，除了当上领导外，肥的就是材料员，负责采购的了，除了懂得业务知识外，还要看你自己的为人处世能力了，有钱大家挣嘛！
4、如果是女孩子，可以学预算员，但比较费脑筋，很辛苦，但也比较挣钱；也可以学资料员，没太大发展，但比较轻松。
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江苏八大员项目政策背景
一、颁证单位
住房与城乡建设部
二、组织单位
考务工作由江苏省城乡建设和管理委员会人才服务考核评价中心负责统一组织。
三、八大员项目历程
建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。在JGJ/JT250-2011新标准重新定义施工现场专业人员职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。2016年住房与城乡建设部根据行业实际情况特更新岗位证书为“八大员”。
四、证书用途及职业前景
新《建筑企业资质管理规定》加大企业对施工现场管理人员的要求，“八大员”工种考试实行改革，考试大纲，报名流程、报考条件等将做全面调整。“八大员”分为施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员此八个岗位证书，几乎涵盖了整个工程施工的现场管理。因此企业需要培养一支有基础知识与实践能力相结合的团队，通过学习上岗，持证上岗，保证建筑工地有序的管理、安全的生产。上海对于工地的管理十分严格，获取岗位证书是上岗的必要条件，岗位工作者是工地上的“大脑”，所以每年都有许多学员应考。事实上，根据国家建设部门的文件要求，招投标，现场施工、ISO管理和企业资质管理均需持岗位证书，在证书的道路上，蓝领的“前途”无可限量。
