无锡惠山学会计来上元教育

小A是我的同事，90后的小A来公司半年了，刚来的时候应聘的出纳岗，一年后被总经理提拔到分公司当财务经理了。财务里的会计没有一个不服的，大家都为她竖起了大拇指。

原来小A自来公司后，每次领导要的资料她都能时间拿出来，领导经常问一些以前的工作内容，她也能在快的时间整理出来，汇报完毕后领导非常满意，而且在会议上表达观点时候，思路清晰逻辑严谨。

公司要做宣传资料整个部门只有小A可以作出拿得出手的PPT。材料部门要做数据分析，小A过去把原来花2天的数据分析，用2个小时搞定了。

不仅材料部，财务部包括行政部都对小A刮目想看。

就在小A要去分公司上岗的前几天，财务室里会计们纷纷要求小A把她工作中的秘诀分享出来，小新大方的把自己的成长分享给大家：

她说：
“我们每个人在成长的过程中都要把自己当成一个品牌来做，你不要觉得你是在为别人工作，你是在为自己工作，在公司给你提供的这个平台里，去提高自己的品牌能力。如何让自己这个品牌有价值是我们平凡人一生要做的事情。所以个人认知能力就显得尤为重要。我们经常说我要努力我要努力，你以为你每天勤奋的做重复性的事情就是努力，那不过就是用其他方面的勤奋来掩盖战略性的懒惰罢了，而如何来提高自己的能力呢？

总结一句话：那就是多学习，如果能力提不上来，升职加薪遥遥无期。