列举网首页
从目前来看，幼儿教师招聘/资格考试的形式愈加灵活，考察内容综合结构化、试讲/说课、答辩形式，为考察广大学子的各方面的专业知识、技能以及职业素养。在考试的考察形式中，考生逐渐重视答辩的作用。要想在面试答辩中取得，要在思想上高度重视，准备工作要做得充分。
我们知道，辩护是一种综合素质的体现，不是通过猜测问题就能解决问题，辩护过程中应在一系列的表现过程中，在庭审或讲演过程中渗透其优缺点。在自己设计和准备的所有问题上下注是不可能的，但如果你在回答之前多模拟和训练更多的部队，那么在回答时克服阶段恐惧和增强适应性是非常有益的。在国内多次模拟防守前，实战训练，事实证明效果很好，会增强考生的自信心。
答辩时要讲究技巧反应要敏锐逻辑要严密思路要清晰表达要准确声音要抑扬顿挫底气要足要能打动考官只有这样才有可能获得高分。
从答复的内容来看，辩方必须遵守以下三点。
1.直奔主题，不要拐弯抹角。这一点很重要不能出口千言离题万里。一般情况下，答辩要求在 5 分钟内回答 1-3 道题，在如此有限的时间内，不可能展开， 只能直奔主题。例如，问你的课程重点是什么，你只需要关注关键步骤，前提是要弄清楚这个设计的原因。
其次我们要做到尽量多答要点。这也是面试答辩得的一条成功经验。如果考官对某一特定科目只有三个参考答案，而你回答的五点中有三个与参考答案相匹配，那么很难失去答案。反之如果考官手中某个题目的参考答案有五个要点而你只回答出了三个要点就是回答得再好也只能得的分数。
3.必须结合当前教育形势和课程改革的理念。这也是教师公开招聘答辩时必须把握的一个重点。从表达技巧来看，教育理论观点要明确，层次要清楚，语言要灵活，有的话不能讲死。当谈到数字的时候，试着使用更模糊的语言，但是你不能掌握它们。例如：我认为这个问题包含如下\几个\要点，在此用\几个\而不用具体的数字\三个\、\四个\或\五个\来回答。从实践经验来看，答辩是灵活运用知识快速解决问题的过程，如果笼统讲“几个“主要观点，就有利于灵活发挥，反之，如果话一讲死，而回答时又一时记不起来，就会忙中出错，出现卡壳。果酱越紧张，问题的答案就越无法回答。
如果，回答问题是在课程的后一个步骤进行，作为考生我们不要去考虑之前的课程进行的是否理想化，都要把握答辩的重点，把握后的黄金五分钟，将自己的潜力在考官面前发挥出来，后祝广大学员梦想成真。
