宜兴人力资源培训人力资源必考内容

人力资源配置工作，不仅涉及到企业外部，更多的、更困难的工作存在于企业内部。人岗关系型这种配置类型主要是通过人力资源管理过程中的各个环节来保证企业内各部门各岗位的人力资源质量。 宜兴人力资源证考试地点在哪里 想在宜兴报考人力资源证

动态调节原则
动态原则是指当人员或岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的岗位上。岗位或岗位要求是在不断变化的，人也是在不断变化的，人对岗位的适应也有一个实践与认识的过程，由于种种原因，使得能级不对应，用非所长等情形时常发生。

如果搞一次定 位，一职定终身，既会影响工作又不利于人的成长。能级对应，优势定 位只有在不断调整的动态过程中才能实现。

招生咨询师|| 蒋老师
咨询热线||15852571784 0510-87336833
咨询Q Q || 2881322104
地址|| 宜兴市宜城街道人民中路文化大厦402室（劝业广场斜对面 宏图三胞楼上）
中国联通站|| 1、3、6、11、12、17、18、101、112路
报名日期|| 周一至周日 9:00—20:30 节假日照常报名
友情提醒|| 报名时，请带2寸照片3张、身份证复印件一张

人力资源配置是否合理，无论是对企业的短期绩效还是长远发展都有重大影响，因此，应予以足够的重视。企业在完成人才招聘后，还应遵循人力资源配置的有关理论与方法，使人才达到人——岗匹配，尽量做到事适其人，人尽其才，才尽其用，人事相配，这样才能减少内耗，大限度的发挥人力资源的作用，促进企业持续、稳定、快速发展。