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近日，网传一份《一级建造师资格证书取证考试管理办法》。《办法》明确，自2020年5月1日起，设置4年过渡期，过渡期结束后仍未取得一建证书的必考人员，扣薪、调岗、原则上不得提拔使用！
人无远虑必有近忧
开始严查“”后，各省市陆续爆出数万乃至数十万疑似“”人员名单。
因此在此次严打之下，“人证合一”的人才薪酬水涨船高。
许多大型建筑公司为鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的提供了奖励政策！
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考证补贴
近日，从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的*新奖励标准，从这份文件可以看出：该集团公司为了激发广大员工考证热情，制定了一系列奖励标准，其中：
注册一级造价工程师奖励4万
注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万
一级市政奖励则达到了10万元！
创造了近年来一级建造师公开奖励之*！
其余证书，注册电气工程师奖励6万，注册会计师奖励5万！这些一次性奖励价位均不低。
该单位对同时也有年度使用费奖励标准，但是多个证书的，*高每月不超过3500元，也就是说每年的使用费*高大约在5万元左右。
考个证书，每年多增加收入至少5万，按平均考证年龄在40岁，那么使用20年，也能增加100万的收入，您还在有犹豫吗？
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