无锡学人力三|好点的人力三级培训班|助理人力师培训
专业技能。简答、计算、综合题、方案设计题,共6道题,总分为100分。
a.答案填写形式:纸笔作答
b.题型:简答题有2题,每题10分,计算题有1题,分数为20分,综合题有2题,每题20分;方案设计题有1题,分数为20分
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人力资源管理人员(基础知识)、人力资源管理人员(法律手册)、人力资源管理人员上册(工作要求)、人力资源管理人员(考试指南)
报名时须提交同底二寸照片二张,一寸照片六张,学历证、身份证复印件及单位出具的相关工作年限证明各一份
招聘人员却不可以此时在压力下一筹莫展,也不能在条件不利于我时不思进取,应大胆尝试,要突破思维和惯性的局限,善用各种渠道,还是可以有所作为的。
助理人力资源师认为对于这种状况,除了在年初要提前做好招聘规划工作,在人才市场旺季时,投入充足的资源补充人力需求的大部分外,在招聘淡季时也要针对性的采取一些措施。
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公交线路:
(路线一):18、30、32、35、35大、41、51、103、107、116、707、751、756、761、766、767、788、K788到长江俱乐部(新区人力资源中心)或新光路站下;
(路线二):92、726、761到太湖花园(新区医院)站下;
(路线三):G1、36、62、65、70、76、129、765到新区医院站下。
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